文章來源：人民日報 發布時間：2006-12-07
全國國有企業創建“四好”領導班子
先進集體表彰暨經驗交流會召開
全國國有企業創建“四好”領導班子先進集體表彰暨經驗交流會議１２月４日在北京召開。中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席曾慶紅作出重要批示。他指出，國有企業是國民經濟的重要支柱，是全面建設小康社會的重要力量，是黨執政的重要基礎。近年來，國有企業領導班子建設和黨建工作在繼承中創新，在改進中加強，取得了明顯成效，有力地推動了企業的改革發展穩定工作。應把在國有企業中開展的“四好”領導班子創建活動堅持不懈地抓好，用以促進企業領導班子的思想政治建設。
中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長賀國強在講話中指出，曾慶紅同志的重要批示，深刻指出了國有企業承擔的重大責任，高度評價了國有企業領導班子建設和黨建工作取得的成績，對進一步抓好“四好”領導班子創建活動提出了明確要求。要認真落實好曾慶紅同志的重要批示和中央的一系列指示精神，堅持圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，切實抓好國有企業領導班子建設和黨建工作。
賀國強指出，在國有企業開展的“四好”領導班子創建活動，要堅持以科學發展觀為統領，繼續深化國有企業和金融企業改革，加快產業結構調整步伐，切實轉變增長方式，實現國有企業的全面協調可持續發展。要堅持以人為本，緊緊依靠廣大職工群眾搞好國有企業。要充分發揮國有企業在構建社會主義和諧社會中的作用，努力推進和諧企業建設。要把提高創新能力作為推動企業發展的戰略基點和重要支撐，不斷增強企業的核心競爭力。
賀國強強調，要堅持黨對國有企業的政治領導，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導實踐，不斷提高國有企業領導班子和領導人員的素質和能力。要積極探索堅持黨管干部原則的新機制、新方法，大力選拔那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、職工群眾信得過的優秀經營管理者，特別重視選好配強企業主要領導人。要引導企業領導人員認真執行民主集中制的各項制度，樹立正確的業績觀，努力創造經得起實踐、歷史和群眾檢驗的業績。要加強對企業領導人員的監督管理，加強黨風廉政建設。同時，要真誠信任、真心理解、真情愛護企業領導人員，培養造就一大批適應我國改革開放和現代化建設需要的有戰略眼光、會經營管理、具有良好形象的優秀企業家。要鞏固和發展先進性教育活動成果，充分發揮國有企業黨組織政治核心作用。要抓好《關于加強黨員經常性教育的意見》等四個長效機制文件的貫徹落實，做好保持共產黨員先進性的經常性工作。
會議由中央組織部和國務院國資委黨委共同召開。會上表彰了在創建“四好”領導班子活動中涌現出來的１１７個先進集體。各省區市黨委組織部分管領導，省區市國資委黨委主要負責同志，新疆生產建設兵團黨委組織部負責同志，中央企業和中央金融機構負責同志，以及受到表彰的單位主要負責同志參加了會議。