文章來源：國資委黨建工作局 發(fā)布時間：2004-06-30
在慶祝建黨83周年暨中央企業(yè)黨建
工作會議上的總結(jié)講話
國資委副主任 王 瑞 祥
（2004年6月24日）
同志們：
這次慶祝建黨83周年暨中央企業(yè)黨建工作會議就要結(jié)束了。這次會議是國務(wù)院國資委成立一年多來，針對國有資產(chǎn)管理體制改革和中央企業(yè)改革發(fā)展的新形勢新要求，專題研究中央企業(yè)黨建工作的重要會議。會議時間雖然只有一天半，但主題突出、內(nèi)容豐富、氣氛熱烈、討論認真，達到了提高認識、明確思路、規(guī)范工作、指導實踐的預期目的，會議開得很成功。
一、這次會議的主要特點
一是國資委領(lǐng)導高度重視，中央各有關(guān)部門大力支持。國資委黨委對這次會議高度重視，在今年初黨委確定的工作要點中，將召開中央企業(yè)黨建工作會議列為國資委黨委的一項重點工作，并成立了籌備工作領(lǐng)導小組，深入開展調(diào)研，進行主要文件的起草和其他籌備工作。榮融主任、毅中書記多次聽取會議準備工作的匯報，提出了明確要求。國資委黨委還就會議主要文件進行了認真討論研究。中央有關(guān)部門對這次會議非常支持，中央黨建工作領(lǐng)導小組成員、中央政策研究室副主任何毅亭同志以及中央紀委、中央組織部、中央宣傳部、全國總工會等有關(guān)部門的同志親臨會議進行指導，中組部和中央政策研究室的同志全程參加了會議，對于提高會議水平和質(zhì)量，研究解決中央企業(yè)黨建工作的熱點難點問題起到了重要作用。各中央企業(yè)黨委（黨組）也對這次會議的籌備工作給予了大量的支持和配合。
二是會議準備工作比較充分。為做好會議籌備工作，在過去開展調(diào)研和各中央企業(yè)廣泛開展調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，國資委黨委今年專門組織了3個調(diào)研組，深入企業(yè)進行專題調(diào)研，廣泛了解中央企業(yè)黨建工作的成績、經(jīng)驗及做法，認真分析當前黨建工作存在的主要問題，為起草《國務(wù)院國資委黨委關(guān)于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見（征求意見稿）》（以下簡稱《意見（征求意見稿）》）和毅中同志的重要講話打下了基礎(chǔ)。在文件起草過程中先后就提綱聽取了50戶企業(yè)的意見，組織9戶企業(yè)直接參與基礎(chǔ)材料的起草工作，初稿形成后又專門征求了21戶企業(yè)黨委（黨組）負責同志以及委內(nèi)各廳局的意見。國資委黨委會對《意見（征求意見稿）》進行集體研究后提交會議進行討論。整個《意見（征求意見稿）》凝聚著中央企業(yè)各級黨組織和廣大黨務(wù)干部的集體智慧，也充分體現(xiàn)了近年來中央企業(yè)加強改進黨建工作的實踐成果。
三是會議選擇在“七一”前夕召開，營造了濃厚的黨建工作氛圍。這次會議結(jié)合慶祝建黨83周年，把表彰中央企業(yè)先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者與研究加強改進中央企業(yè)黨建工作的意見結(jié)合起來，既充實了會議內(nèi)容，又營造了慶祝建黨83周年的濃厚節(jié)日氣氛。人民日報今天還專門刊登了國資委黨委表彰的中央企業(yè)先進集體、先進個人的名單以及10名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和2名優(yōu)秀黨務(wù)工作者的先進事跡。有關(guān)新聞媒體對我們這次會議也給予高度關(guān)注和報道，從而為進一步加強和改進中央企業(yè)黨建工作營造了良好氛圍。
四是會議文件質(zhì)量比較高，針對性、指導性比較強。與會同志對毅中書記的重要講話和《意見（征求意見稿）》給予高度評價，一致認為，毅中書記的重要講話充分體現(xiàn)了黨的十六大和十六屆三中全會精神，切合中央企業(yè)改革發(fā)展的新形勢新特點，緊密結(jié)合國有資產(chǎn)管理體制改革和中央企業(yè)改革發(fā)展實際，立意高、觀念新、內(nèi)容實、論述透徹，充分體現(xiàn)了求真務(wù)實精神，體現(xiàn)了改革創(chuàng)新精神，也體現(xiàn)了黨建工作與履行出資人職責、管資產(chǎn)與管人管事相結(jié)合的精神。提交會議討論的《意見（征求意見稿）》，以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會精神為指導，立足國有資產(chǎn)管理體制改革和中央企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)，牢牢把握新形勢新任務(wù)新要求，充分吸取中央企業(yè)加強改進黨建工作的經(jīng)驗和做法，對中央企業(yè)黨建工作實踐中的一些重大問題提出了指導性意見，涵蓋了中央企業(yè)黨的建設(shè)各方面的工作，具有很強的現(xiàn)實針對性、指導性和可操作性，修改下發(fā)后將成為指導中央企業(yè)黨的建設(shè)工作的重要綱領(lǐng)性文件。會議印發(fā)的11戶企業(yè)的經(jīng)驗材料，對各中央企業(yè)加強和改進黨建工作也具有學習借鑒意義。
總的看，這次會議自始至終堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，高揚改革創(chuàng)新主旋律，堅持正確改革方向，對于我們進一步加強改進中央企業(yè)黨建工作，發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用，發(fā)展壯大國有經(jīng)濟，實現(xiàn)國有資本保值增值，服務(wù)全黨全國工作大局，都具有非常重要的促進作用。
二、會議的主要收獲
與會同志一致認為，這次會議是在國有資產(chǎn)管理體制改革逐步深入，中央企業(yè)深化改革進入攻堅破難的關(guān)鍵時期召開的重要會議，會議開得很及時、很必要，富有成效。主要有四點收獲：
一是進一步提高了思想認識，增強了發(fā)揮黨組織政治核心作用的堅定性和自覺性。與會同志認為，通過這次會議對國有資產(chǎn)管理體制改革、中央企業(yè)改革發(fā)展面臨的新形勢，對加強和改進中央企業(yè)黨建工作的重要性，有了更為清醒的認識。特別是進一步加深了對十六大和十六屆三中全會精神的理解，堅定了堅持社會主義基本經(jīng)濟制度不動搖，堅持發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用不動搖的決心。與會同志反映，通過學習毅中書記講話和討論《意見（征求意見稿）》，更加清醒地認識到，國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的支柱，是我們黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟基礎(chǔ)；國有企業(yè)職工是我們黨執(zhí)政的重要階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)；中央企業(yè)黨建工作是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分，對于促進中央企業(yè)改革發(fā)展，鞏固黨的階級基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力具有重要保證作用。普遍感到加強和改進中央企業(yè)黨建工作的認識提高了，壓力加大了，緊迫感和責任感也增強了。
二是進一步明確了加強和改進中央企業(yè)黨建工作的任務(wù)，堅定了工作信心。毅中書記的重要講話和《意見（征求意見稿）》，深刻分析了中央企業(yè)黨建工作面臨的形勢和新機遇、新挑戰(zhàn)，明確了新形勢下中央企業(yè)黨建工作的指導思想、主要任務(wù)和工作目標，并對充分發(fā)揮黨組織政治核心作用、積極參與企業(yè)重大問題決策，加強中央企業(yè)領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，建立和完善黨管干部、黨管人才原則與市場化配置人才相結(jié)合的新機制，加強黨風建設(shè)和反腐倡廉工作、加強對群眾組織的領(lǐng)導等一系列重大問題提出了具體要求。大家感到，這兩個重要文件緊密結(jié)合中央企業(yè)改革發(fā)展實踐，在諸多重大原則問題和關(guān)鍵問題上表明了立場和態(tài)度，明確了規(guī)范和要求，內(nèi)容廣泛全面，符合企業(yè)實際，是指導中央企業(yè)黨建工作的綱領(lǐng)性文件，為中央企業(yè)進一步加強改進黨建工作提供了重要指導，使各級黨組織進一步堅定了做好黨的工作的信心，明確了努力方向，也使廣大黨務(wù)工作者振奮了精神。與會同志表示要按照國資委黨委的部署，認真落實十六大和十六屆三中全會精神，扎實推進黨的建設(shè)各項工作，努力開創(chuàng)中央企業(yè)黨建工作新局面。
三是交流了新時期加強和改進中央企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗，進一步開闊了工作思路。這次會議我們總結(jié)了11戶中央企業(yè)及所屬企業(yè)發(fā)揮黨組織政治核心作用，加強改進和創(chuàng)新黨建工作的經(jīng)驗。有關(guān)中央企業(yè)黨委（黨組）高度重視并作了精心準備，由于時間關(guān)系沒有安排大會發(fā)言，書面印發(fā)給大家供參考。這些經(jīng)驗堅持以“三個代表”為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會《決定》，緊緊圍繞改革創(chuàng)新的主題，大膽探索，積極實踐，在一定程度上反映了中央企業(yè)黨建工作的水平，在發(fā)揮黨組織政治核心作用等方面具有典型指導意義。在討論中，不少企業(yè)同志反映這些經(jīng)驗特點鮮明、富有創(chuàng)造力、有實際效果，值得學習和借鑒。
四是選樹了一批先進典型，極大地鼓舞了黨組織、黨員和黨務(wù)干部的積極性。根據(jù)國資委黨委的部署，各中央企業(yè)在廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的基礎(chǔ)上，積極認真地做好“兩優(yōu)一先”推薦工作，先后共推薦出先進基層黨組織273個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員288名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者234名。經(jīng)過認真審核，國資委黨委對其中97個先進基層黨組織、147名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員以及96名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進行了表彰，并分別授予“中央企業(yè)先進基層黨組織”和“中央企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“中央企業(yè)優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號。這是對中央企業(yè)各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員、黨務(wù)工作者，在推進國有資產(chǎn)管理體制和促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中做出成績的充分肯定，是一種很高的榮譽。通過對這些先進典型的表彰和大力宣傳，一定能夠激勵廣大基層黨組織和共產(chǎn)黨員、黨務(wù)工作者進一步發(fā)揮政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，作出更大貢獻。
三、加強中央企業(yè)黨建工作需要把握好幾個問題
當前，中央企業(yè)改革發(fā)展正處于攻堅破難的關(guān)鍵階段，各級黨組織肩負著神圣的歷史使命，既面臨著嚴峻挑戰(zhàn)，同時也面臨著難得的機遇。中央企業(yè)各級黨組織要認真貫徹這次會議精神，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)，勇于探索，開拓創(chuàng)新，努力加強改進中央企業(yè)黨的建設(shè)，為中央企業(yè)改革發(fā)展提供堅強保證。
（一）堅持以“三個代表”重要思想為指導，充分認識加強和改進中央企業(yè)黨建工作的重要意義。加強和改進黨的建設(shè)，在企業(yè)改革發(fā)展中充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，是中央企業(yè)獨有的政治優(yōu)勢。總結(jié)近年來中央企業(yè)改革脫困的實踐，特別是企業(yè)規(guī)范改制、兼并破產(chǎn)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、主輔分離等各項工作實踐，最根本的一條經(jīng)驗是我們始終堅持黨對中央企業(yè)的領(lǐng)導，不斷加強和改進中央企業(yè)黨建工作，為企業(yè)的改革發(fā)展提供了堅強的組織保證和政治保證。實踐證明，越是深化改革、加快發(fā)展，越要加強和改進黨的建設(shè)而不能有絲毫放松和削弱。
加強中央企業(yè)黨建工作，歸根到底是通過做人的工作而服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展中心工作，促進企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展。就其本質(zhì)意義上講，加強中央企業(yè)黨建工作，絕不是可有可無的，而是中央企業(yè)在解放生產(chǎn)力、促進生產(chǎn)力、保護生產(chǎn)力、推動生產(chǎn)力發(fā)展中必不可少的組織保證和政治保證。一是通過黨組織認真貫徹黨和國家的各項方針政策，深入開展細致的思想政治工作，把握國有企業(yè)改革發(fā)展的正確方向，把干部職工的思想從傳統(tǒng)觀念束縛中解放出來，更新思想觀念、增強改革意識，推動國有資產(chǎn)管理體制和國有企業(yè)改革不斷深化，可以有效革除那些影響生產(chǎn)力發(fā)展的體制性障礙和各種弊端，解放生產(chǎn)力；二是針對企業(yè)改革發(fā)展中出現(xiàn)的矛盾和問題，黨組織在破解難題、化解矛盾、理順情緒上起作用，可以有效維護企業(yè)和社會穩(wěn)定，更好地調(diào)動廣大職工在改革和生產(chǎn)經(jīng)營中的積極性和創(chuàng)造性，推進企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展；三是堅持“圍繞生產(chǎn)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”，黨的各項工作與企業(yè)管理密切結(jié)合，通過建立黨內(nèi)監(jiān)督約束機制，保證決策正確、管理有序，避免或減少各種失誤和腐敗現(xiàn)象發(fā)生，能夠有效保護企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展；四是著力抓好國有資產(chǎn)出資人代表、經(jīng)營管理者、科技帶頭人、復合型思想政治工作者和高技能人才隊伍建設(shè)，通過全面提高各類人才素質(zhì)，促進人的全面發(fā)展，建設(shè)一支“四有”職工隊伍，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的組織保證和智力支持，能夠促進生產(chǎn)力的發(fā)展。中央企業(yè)黨建工作只要堅持圍繞企業(yè)中心工作發(fā)揮作用，就必然能夠促進企業(yè)的改革與發(fā)展。黨建工作和思想政治工作同樣可以出生產(chǎn)力。
（二）認真履行黨組織的職責，堅持企業(yè)黨組織的政治核心作用不動搖。中共中央[1997]4號文件、十五屆四中全會《決定》和十六屆三中全會《決定》，都對國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用作出了明確規(guī)定。政治核心作用就是要在決定事物的性質(zhì)及其發(fā)展方向上起作用。國有企業(yè)的黨組織要發(fā)揮政治核心作用，這既是一個重大的原則問題，也是被實踐證明的搞好國有企業(yè)的一條基本經(jīng)驗。對此，不應(yīng)有任何含糊和絲毫動搖。大家在討論中談到，國資委黨對于黨組織發(fā)揮政治核心作用的原則堅定不移，《意見（征求意見稿）》和毅中書記的講話對于一些敏感問題不回避，在實踐中有所突破，形成了比較全面的思路和規(guī)范意見，使企業(yè)在工作中有所遵循。
發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，最關(guān)鍵的是把握好兩條：
一是參與企業(yè)重大問題決策。這是《黨章》賦予國有企業(yè)黨組織的政治職責，也是黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本途徑。《意見（征求意見稿）》以中央有關(guān)文件為依據(jù)，對黨組織參與重大問題決策的內(nèi)容、方法和途徑作了明確的規(guī)定。與會同志在討論中也提出了不少好的意見和建議。在這個問題上，不存在要不要堅持的問題，而是如何完善黨組織參與企業(yè)重大問題決策的制度，改進發(fā)揮作用的方式方法，更好地發(fā)揮作用的問題。從實踐中看，各中央企業(yè)已經(jīng)形成了一些可行的辦法和制度，黨組織的政治核心作用得到了有效發(fā)揮，但還存在繼續(xù)探索和努力的空間。一方面，按照《黨章》規(guī)定，中央企業(yè)各級黨組織必須堅持議大事、謀全局、把方向，積極主動地參與企業(yè)帶有根本性、方向性、長遠性和全局性的重大問題決策，使黨的路線方針政策得到貫徹落實。如果在企業(yè)重大問題決策上黨組織不參與、不起作用，在企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵問題上沒有態(tài)度、沒有聲音，在涉及職工根本利益問題上無所作為，政治核心作用就是一句空話。另一方面，要進一步研究規(guī)范和完善參與重大問題決策的工作制度、議事規(guī)則和方式方法，認真貫徹執(zhí)行。特別要努力提高參與決策的能力和水平，重點在方向上、政策上、程序上把好關(guān)。同時，還必須把黨組織參與企業(yè)重大問題決策與尊重企業(yè)經(jīng)營管理人員依法行使管理權(quán)結(jié)合起來，黨組織不能代替董事會的決策，不能陷入具體事務(wù)的管理，不能越位、包辦和代替。
二是堅持黨管干部、黨管人才原則，并且與市場化選聘企業(yè)經(jīng)營管理者的機制相結(jié)合。這也是黨組織政治核心作用的重要體現(xiàn)。前不久召開的中央企業(yè)人才工作會議，專門征求對《中央企業(yè)負責人管理暫行辦法》的意見。這個辦法在堅持黨管干部、黨管人才原則，加快建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度的選人用人新機制等方面提出了一套制度和規(guī)定。總的思路是按照黨在干部人事工作方面的方針政策和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，進一步加強和改進中央企業(yè)領(lǐng)導班子的管理，建立符合中央企業(yè)實際的選人用人標準、選人用人程序，把黨組織考察選拔企業(yè)領(lǐng)導人員與出資人依法選派產(chǎn)權(quán)代表、董事會依法選擇經(jīng)營管理者、經(jīng)營管理者依法行使用人自主權(quán)結(jié)合起來。《意見（征求意見稿）》再次重申，中央企業(yè)的重要人事任免，必須經(jīng)組織人事部門考核，企業(yè)黨委研究提出意見，這是國資委黨委對企業(yè)黨組織明確的一條重要原則。企業(yè)黨組織要嚴格按照黨章和有關(guān)規(guī)定認真履行職責，把握好用人導向和選人用人標準，切實把政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事，肯干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才選拔到各級領(lǐng)導崗位和管理崗位上來，這是對黨負責、對國有資產(chǎn)保值增值負責的一項重要組織保證。同時，黨組織也要支持董事會、經(jīng)理班子依法行使用人權(quán)。
目前，個別中央企業(yè)尤其是基層企業(yè)中存在黨組織政治核心作用發(fā)揮不突出、黨建工作弱化淡化的現(xiàn)象。各中央企業(yè)要按照會議精神的要求，采取切實措施，下力量解決好企業(yè)黨組織參與重大問題決策和黨管干部、黨管人才原則在企業(yè)貫徹不夠好、落實不到位的問題。要從加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，重視加強企業(yè)黨建工作，切實發(fā)揮好企業(yè)黨組織的政治核心作用。
（三）要與企業(yè)改革發(fā)展相適應(yīng)，積極探索加強改進企業(yè)黨建工作的長效機制。中央企業(yè)黨建工作，說到底是做人的工作，是做調(diào)整生產(chǎn)關(guān)系使之更好地適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的工作。在以人為本的現(xiàn)代管理理念下，黨建工作已經(jīng)成為企業(yè)管理的重要組成部分，能夠也必須與企業(yè)管理有機結(jié)合起來。當前，加強改進中央企業(yè)黨建工作，不僅要在工作層面積極實踐，更要注重抓好制度建設(shè)和機制建設(shè)，特別是要探索使黨建工作有效融入企業(yè)管理的長效工作機制。一是要著眼黨和國家工作大局，切實增強黨的意識和執(zhí)政意識，落實中央企業(yè)的政治責任，加強和改進黨對企業(yè)的領(lǐng)導。二是要牢牢把握國有企業(yè)改革發(fā)展方向，把發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢同發(fā)揮市場機制作用結(jié)合起來，把加強黨的建設(shè)、思想政治工作同建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度結(jié)合起來，進一步完善黨建工作的領(lǐng)導體制、工作制度和工作機制，建立起“靠制度規(guī)范、靠機制保障、進入管理起作用”的有效機制。三是要增強“兩手抓、兩手都要硬”能力，落實“一崗雙責”， 在制訂規(guī)劃、明確職責、部署工作、檢查考核、兌現(xiàn)獎懲等方面，使黨的工作與企業(yè)建設(shè)、企業(yè)管理、企業(yè)文化融為一體，使之成為現(xiàn)代企業(yè)制度的有機組成部分，成為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，從體制機制上避免企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”的現(xiàn)象。通過建立起科學合理的體制和制度，形成一種長效機制，能夠從根本上改變少數(shù)企業(yè)黨建工作過分依賴“哥倆好”來開展，黨委政治核心作用單純依靠個人素質(zhì)起作用的局面，使黨建工作走向規(guī)范化、制度化的軌道。
（四）堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，在創(chuàng)新中加強中央企業(yè)黨建工作。目前，中央企業(yè)改革發(fā)展正在邁向一個新階段。隨著股份制成為公有制的主要實現(xiàn)形式，中央企業(yè)在產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略布局、管理體制、經(jīng)營機制、組織形式等方面都將實現(xiàn)重大調(diào)整，這給中央企業(yè)黨建工作帶來一系列新情況和新問題。一方面，企業(yè)深化改革為黨建工作的改進和創(chuàng)新提供了體制條件和推動力量，另一方面黨建工作也面臨如何適應(yīng)企業(yè)體制、制度變化的矛盾和挑戰(zhàn)。因此，必須堅持重在改進的方針，努力適應(yīng)形勢發(fā)展需要，正確加以研究和解決改進創(chuàng)新黨建工作的新思路。特別是要適應(yīng)推進股份制改革和完善公司法人治理結(jié)構(gòu)的要求，積極創(chuàng)建企業(yè)黨建工作新體制，探索企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的途徑和方法。
有的同志在討論中提出，希望國資委對《意見（征求意見稿）》有關(guān)規(guī)定涉及到的一些重大問題，出臺一些配套的制度和規(guī)定。國資委黨委將認真研究大家的意見，結(jié)合實際研究一些可行的辦法。也有的同志建議，對中央企業(yè)在創(chuàng)新黨建工作中已經(jīng)形成的好做法，不能簡單化地強求一致。《意見（征求意見稿）》更多地是針對中央企業(yè)黨建工作的共性問題和一般規(guī)律提出意見，各中央企業(yè)在貫徹中可以結(jié)合實際進行探索，不斷改進。只要是有利于加強改進的，都允許進行大膽探索。
創(chuàng)新中央企業(yè)黨建工作，必須始終立足于社會主義初級階段的基本國情，圍繞中央企業(yè)攻堅破難的改革任務(wù)，把堅定的政治原則、果敢的理論勇氣與高超的實踐智慧和管理藝術(shù)有機融為一體，把繼承與創(chuàng)新有機結(jié)合起來。在創(chuàng)新黨建工作過程中，必須把握好以下幾點：一是要堅持以“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)各項工作。要堅持正確方向，使創(chuàng)新有利于加強黨的領(lǐng)導，而不是削弱黨的領(lǐng)導；有利于黨組織政治核心作用的發(fā)揮，促進企業(yè)的改革發(fā)展，而不是相反。任何在“創(chuàng)新”中淡化弱化黨組織作用的行為，都是與中央的要求相違背的，是極為錯誤和有害的。二是要堅持貼近實際、貼近群眾、貼近生產(chǎn)經(jīng)營。要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，在增強中央企業(yè)黨建工作的針對性、有效性、吸引力和凝聚力等方面積極探索，努力創(chuàng)新工作內(nèi)容和方式方法，讓企業(yè)黨建工作真正受黨員和職工群眾歡迎，得到廣大職工的認可并產(chǎn)生實實在在的效果。三是要堅持求真務(wù)實的精神，一切從實際出發(fā)。要認真研究新形勢下中央企業(yè)黨建工作的規(guī)律，堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，把創(chuàng)新重點放在解決突出問題上，放在真抓實干上，力戒形式主義、教條主義。要充分考慮中國國情，正確貫徹執(zhí)行中央關(guān)于國有企業(yè)改革的方針政策，在學習借鑒西方先進企業(yè)管理制度的同時，繼承我國企業(yè)管理的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮好國有企業(yè)的政治優(yōu)勢；在規(guī)范治人治理結(jié)構(gòu)的同時，重視發(fā)揮黨組織的政治核心作用；在支持董事會、經(jīng)理班子依法行使用人權(quán)的同時，堅持黨管干部、黨管人才原則；在發(fā)揮職工群眾民主管理作用的同時，發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導人員對企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵性作用。四是要注重在體制和機制上創(chuàng)新。毅中同志在講話中特別強調(diào)，要深入研究國有資產(chǎn)管理體制改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求，進一步理順和健全中央企業(yè)黨建工作體制，改進發(fā)揮作用的方式。這是加強和改進中央企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵。中央企業(yè)必須努力形成與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨建工作領(lǐng)導體制與工作機制。
四、關(guān)于會議精神傳達貫徹的要求
這次會議結(jié)束后，各單位要認真抓好會議精神的貫徹落實。一是要迅速把會議精神向黨委（黨組）進行匯報，特別是要原原本本地傳達毅中書記的重要講話，在領(lǐng)導班子成員中組織學習討論，切實統(tǒng)一思想，增強黨的意識和執(zhí)政意識，增強加強和改進黨建工作的責任感和緊迫感，按照國資委黨委的部署，進一步加強和改進中央企業(yè)黨建工作。二是要把這次會議精神的要求與企業(yè)改革發(fā)展實際特別是與黨建工作實際結(jié)合起來，研究提出貫徹落實的具體措施。要認真查找工作中存在的問題與不足，逐項研究提出進一步加強改進的意見，明確工作任務(wù)，落實工作責任，在創(chuàng)新改進中取得實際效果。我們將組織力量對貫徹落實情況進行督促檢查。三是對《意見（征求意見稿）》的內(nèi)容要進行認真研究，進一步提出修改意見和建議。有關(guān)修改意見和建議的書面材料，要于7月15日前反饋給國資委黨建局。
同志們！中央企業(yè)是國有企業(yè)的骨干，是建設(shè)小康社會的重要依靠力量。希望中央企業(yè)在加強改進國有企業(yè)黨建工作方面，繼續(xù)發(fā)揮骨干作用和主力軍作用，大膽探索，勇于創(chuàng)新，善于實踐，走出一條在轉(zhuǎn)變中適應(yīng)、在改進中加強、在創(chuàng)新中發(fā)展的國有企業(yè)黨建工作新路子。讓我們緊密團結(jié)在以胡錦濤為總書記的黨中央周圍，堅持“三個代表”重要思想，牢記職責，奮發(fā)工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)中央企業(yè)黨建工作新局面，為發(fā)展壯大國有經(jīng)濟，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，推進全面建設(shè)小康社會目標的實現(xiàn)做出新的貢獻。