文章來源：遼寧省國資委 發布時間：2024-06-26
近日，遼寧省國資委發布數據顯示：今年1月至4月，14戶省屬企業累計實現利潤總額同比增長42.2%，完成投資同比增長121.2%。同時，各市屬企業穩增長也取得一定成效。
對身處重點產業領域、直接面對市場競爭激烈一線的遼寧省國企來說，深化改革是穩步發展的動力所在。據介紹，今年以來，遼寧省國資國企系統按照黨中央決策部署及省委、省政府要求，深入實施國有企業改革深化提升行動，進一步激發了發展活力。前4個月，14戶省屬企業中的11戶利潤總額增幅達兩位數，省屬企業完成固定資產投資51億元，同比增長53%。國企改革的一大遵循，是進一步明晰定位、深耕主業，以充足的戰略定力和戰略謀劃能力提升核心競爭力。為此，今年以來，遼寧省下大力氣推進國有資產統一監管、戰略性重組和專業化整合。截至4月末，遼寧省梳理出300多戶隸屬遼寧省黨政機關、事業單位的企業，其中部分擬脫鉤企業完成管理權移交。各市經營性國有資產集中統一監管工作同步開展。按照產業相近、行業相關、主業相同原則，錦州、丹東、葫蘆島等市的相關市屬企業完成重組整合。
作為國企重鎮，遼寧省國企改革任務較重、領域較多。為了以點帶面，推動全省國企改革攻堅加力，在去年形成頂層設計的基礎上，今年4月，遼寧省正式啟動百戶國企改革促振興攻堅計劃。省國資委從省市重點國企中遴選出54戶企業，扎實推進戰略規劃、創新管理、央地合作等7個方面重點改革任務，力爭打造具有較強競爭力的國有大型企業和細分領域優勢突出、特色鮮明的“專精特新”企業，形成可借鑒可推廣的經驗。推進“三能”機制建設是國企改革的攻堅任務之一。全省國企圍繞解決內部管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減核心問題，確定經理層成員任期制和契約化管理提質、內部管理人員“兩制兩化”等9項重點攻堅任務。
目前，各市結合實際分類分層推進，鞍山市糧食集團、鞍勤集團等企業“三能”機制改革攻堅進入實質性操作階段。央地合作走深走實。全省央地合作項目的統籌謀劃和落地協調保障機制實施以來，省專班聚焦央地會商成果和省市自主謀劃兩條主線，研究提出具體央地合作方向54個，確定全省第一批“揭榜掛帥”項目共271項，梳理省直有關部門、各市及省屬企業自主謀劃項目471項，一批央地項目合作、業務合作取得實質性進展。推進科技創新和數字化轉型方面亮點頻出，省國資委組織完成首次國企“星火”大賽總決賽，遼寧數智科技有限公司完成工商注冊，遼寧省科技創新產業有限公司完成工商預核名，遼寧省國有企業科技創新產業園科創園組建工作有序推進，科技創新與金融賦能“雙螺旋”發展。
下一步，遼寧省國資委將持續實施國有企業改革深化提升行動，確保完成年度改革發展目標，全力抓好穩增長，為打好打贏攻堅之年攻堅之戰作出國資國企貢獻。
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